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| 企业家道德修炼 | |||||
| 作者:佚名 管理文库来源:不详 点击数: 更新时间:2007-1-7 | |||||
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1.培养完整的人格 企业家的人格要完整,这不仅是对他本人、他的企业,而且对整个社会都有深刻的意义。 人格要完整,就必须敞开胸怀、将心比心。人类的诸多特质中,最受敬仰、激赏的莫过于此。 2.找出你的生涯基准 所谓生涯基准意指一个人的自我观念,由三个部分组成:(1)自我认知的天赋与能力;(2)个人的基本价值观;(3)在生涯的历程中,对于个人动机与需求的演变的认知。 3.钱的真谛 金钱在我们企业经营中占有举足轻重的地位,然而金钱所扮演的角色实则超出了我们既有的刻板印象。首先金钱是中性的,本身并不带任何价值色彩,贵贱是我们后天附加上去的。其次,金钱能确切地反映出我们的生活。 (二)企业家的人生辨证 1.自我肯定和自我否定 事实上,许多企业或个人就是因为太过于自我肯定而无法成功。成功的个人或企业,除了要知道自我肯定之外,也需要知道“自我否定”。自我肯定的意义在于勉励人“天生我材必有用”,失意的时候不要气馁灰心;挫折的时候,能够坚持理想而不迷失。自我否定则要我们从自己的经验中,检讨反省自己不适合的工作,以免事倍功半,或沉溺在虚妄的幻想中。 2.没有“失败学”哪来“成功学”? 就实际情况而言,企业经营者面对失败的可能远超过成功,因此,企业更需要学习如何面对失败,从失败中学习。如何学习失败?在顺境时,要知道居安思危,把握“得道者多助”的原则;在困难时,自然能不乱方寸地面对失败的挑战。 3.影响领导能力的“内功”和“外功” 压力、聪明与经验是影响领导能力几个最重要的因素,聪明或经验的作用要视压力程度而定。压力的认知与管理是影响领导效率最重要的因素。这里说的压力,包括人际间的关系,也包括对外在环境不确定所造成的心理压力。 (三)一般的做法 1.智商与情商哪个更重要 情商指的是一个人的情绪管理能力。智商一般的定义指一个人反应的速度以及同时处理多种信息的能力。情商的高低与成就无关。但是要成为一个成功的企业经营者,无论是智商或情商都必须具有一定的水准。事实表明,当今高科技企业领袖都是高智商,未必是高情商。 2.协助员工的自我成长 企业是社会大学的替身,它除了是现代上班族锻炼谋生技巧的场所之外,还应提供机会协助员工的自我成长。把组织教育的观点融入在员工的生涯计划,不但能够加速落实员工的生涯理念,而且在留人留心的原则下,能为社会造就人才,继而为企业共生体创造生机。 3.自力救济,激发创意 现代人要使自己能够超越组织的束缚,进而促使脑筋灵活、创意无穷,那么自力救济型的激发创意方式与技巧,是大家可以马上付诸行动的。激发创意时,大约可以从组织的宏观层面与个人的微观层面着手。 |
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