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| 企业家道德修炼 | |||||
| 作者：佚名 管理文库来源：不详 点击数： 更新时间：2007-1-7 | |||||
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1．培养完整的人格 企业家的人格要完整，这不仅是对他本人、他的企业，而且对整个社会都有深刻的意义。 人格要完整，就必须敞开胸怀、将心比心。人类的诸多特质中，最受敬仰、激赏的莫过于此。 2．找出你的生涯基准 所谓生涯基准意指一个人的自我观念，由三个部分组成：（1）自我认知的天赋与能力；（2）个人的基本价值观；（3）在生涯的历程中，对于个人动机与需求的演变的认知。 3．钱的真谛 金钱在我们企业经营中占有举足轻重的地位，然而金钱所扮演的角色实则超出了我们既有的刻板印象。首先金钱是中性的，本身并不带任何价值色彩，贵贱是我们后天附加上去的。其次，金钱能确切地反映出我们的生活。 （二）企业家的人生辨证 1．自我肯定和自我否定 事实上，许多企业或个人就是因为太过于自我肯定而无法成功。成功的个人或企业，除了要知道自我肯定之外，也需要知道“自我否定”。自我肯定的意义在于勉励人“天生我材必有用”，失意的时候不要气馁灰心；挫折的时候，能够坚持理想而不迷失。自我否定则要我们从自己的经验中，检讨反省自己不适合的工作，以免事倍功半，或沉溺在虚妄的幻想中。 2．没有“失败学”哪来“成功学”？ 就实际情况而言，企业经营者面对失败的可能远超过成功，因此，企业更需要学习如何面对失败，从失败中学习。如何学习失败？在顺境时，要知道居安思危，把握“得道者多助”的原则；在困难时，自然能不乱方寸地面对失败的挑战。 3．影响领导能力的“内功”和“外功” 压力、聪明与经验是影响领导能力几个最重要的因素，聪明或经验的作用要视压力程度而定。压力的认知与管理是影响领导效率最重要的因素。这里说的压力，包括人际间的关系，也包括对外在环境不确定所造成的心理压力。 （三）一般的做法 1．智商与情商哪个更重要 情商指的是一个人的情绪管理能力。智商一般的定义指一个人反应的速度以及同时处理多种信息的能力。情商的高低与成就无关。但是要成为一个成功的企业经营者，无论是智商或情商都必须具有一定的水准。事实表明，当今高科技企业领袖都是高智商，未必是高情商。 2．协助员工的自我成长 企业是社会大学的替身，它除了是现代上班族锻炼谋生技巧的场所之外，还应提供机会协助员工的自我成长。把组织教育的观点融入在员工的生涯计划，不但能够加速落实员工的生涯理念，而且在留人留心的原则下，能为社会造就人才，继而为企业共生体创造生机。 3．自力救济，激发创意 现代人要使自己能够超越组织的束缚，进而促使脑筋灵活、创意无穷，那么自力救济型的激发创意方式与技巧，是大家可以马上付诸行动的。激发创意时，大约可以从组织的宏观层面与个人的微观层面着手。 |
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